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浦江縣積極培育民營人力資源服務機構破解招工難題 招聘市場來了“民間高手”
2019-08-14   1084次

“我是從浦江有趣事微信公眾平臺和小程序中看到此次招聘會信息,所以特地過來看一下”,在鄭家塢招聘現場,90后年輕小伙小張認真看著一家外貿企業的招聘信息,挑選自己中意的崗位。跟以往的招聘會不同,此次招聘會是由浦江縣小浦電子科技有限公司主辦的,這也是該縣首場由民營人力資源服務機構舉辦的現場招聘會。“現場招聘活動的成功舉辦要感謝縣人力社保局對我們用心傾情的服務和指導。”活動負責人表示,2019年該公司首次試水線下招聘活動,已在人民廣場和鄭家塢鎮舉辦現場招聘兩場,共有83家企業提供崗位2000個,吸引應聘者2600余人,達成就業意向600余人。

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據了解,浦江縣小浦電子科技有限公司成立于2017年,主要開展線上人力資源信息發布,注冊企業900家,每周一舉行線上招聘活動,每天達到8000多的訪問量,可以說是該縣民營人力資源服務機構的龍頭企業。

“政府+市場”合力破解企業招聘難題,激活招聘市場一池春水,這是浦江縣人力社保局在“三服務”過程中,為緩解縣內企業招工難問題作出的一次有益嘗試。該局著重抓好事前審批,全面放開民營人力資源市場,堅持“非禁即入”原則,允許所有具備相關資質的民營人力資源服務機構進入浦江市場,同時深化“最多跑一次”改革,精簡營業執照、身份證、學歷證明等材料,優化審批流程縮短辦理時限,實現由20個工作日縮短為5個工作日審批辦結。受益于此,越來越多的浦江縣民營人力資源服務機構通過網站、微博、微信公眾號、微信小程序等線上網絡渠道開展業務,據不完全統計,2018年共為三思光電、萬賽等2千多家企業提供招聘服務,發布招聘信息1萬多條,共計3萬多個崗位,年度求職人數2萬余人。“面對我縣以絎縫制鎖為代表的傳統產業企業強大的用工需求,構建統一開放競爭有序的人力資源市場刻不容緩,激發民營人力資源服務機構助推發展新動能是勢在必行”,該縣人力社保局相關負責人表示,“我們將努力打造人力資源服務領域‘政府’+‘市場’兩手抓、兩手硬的格局,在充分發揮政府公共就業人才服務機構的同時,加大對民營人力資源服務機構的培育。”

高效的事前審批之外,浦江縣人力社保局還注重抓好抓事中事后的監管與服務。事中指導民營人力資源服務機構建立健全信息發布審查和投訴處理機制,確保發布的人力資源供求信息真實、合法、有效。事后加強人力資源市場的監管,采取隨機抽取檢查對象、隨機選派執法人員的方式實施監督檢查,并將用人單位、個人和民營人力資源服務機構的信用數據和失信情況等納入市場誠信建設體系,同時,進一步暢通對用人單位和人力資源服務機構的舉報投訴渠道,依法及時處理有關舉報投訴。接下去,該縣人力社保局將進一步提出促進民營人力資源服務機構發展的有效措施,并制定激勵機制,以全縣人力資源市場搬遷重建為契機,加大人力資源市場建設,提高全縣人力資源服務業發展水平,激發“二次創業”創新創造活力。

發布來源:人力社保局 發布時間:2019-03-26

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