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HR提醒:求職者應警惕面試“雷區”
2019-03-07   480次

作為HR,每年都會在校園招聘時遇到不少“面霸”,舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過大把“面試雷人”,這次集中為同學們提個醒。


    雷區一:準備不足  [案例]  HR:離預定面試時間已經過了半個小時了,請問你什么時候能到?  面試者:哎呀你們公司到底在哪條路上啊,司機已經帶我繞了十分鐘的路了,你們這里真難找…  HR:你為什么要選擇我們公司?你對這個行業了解有多少?  面試者:我很喜歡這個行業,很喜歡你們的品牌,最喜歡的是***,這個產品的廣告非常有創意,我特別欣賞里面傳達的概念……”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)  HR:你還有什么問題要問我么?  面試者:那個,能介紹一下你們公司是做什么的么?

     [避雷針]  既然已經去面試,就要抱著嚴肅認真的態度,對人對己都是一種最起碼的尊重。  事前最好準備工作做充足,可以通過網絡和熟人等渠道對該公司和所在行業有一個基本的了解,多留意相關的廣告、新聞和政策,出發前熟記地址,最好到網上查找好公交線路確保準時抵達。這樣在面試時才會胸有成竹,給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。  雷區二:奇裝異服  [案例]  某80后小朋友進門就嚇人一跳:頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲,腳蹬球鞋,歪著脖子坐下來,一邊說話一邊不停用腳點地踩節拍,整個過程就像在唱RAP。臨了還和著拍子來一句:“你、是不是、覺得我、很特別? ”天哪,原來面了個周杰倫啊?

   [避雷針]

 雖然現在的面試氛圍講求輕松自然,但面試本身還是一件比較嚴肅的事情。可有些人偏偏把好好的面試間變成自己的秀場來大展才藝,看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚的年輕人面試時還是要莊重些,體現一定專業度。另類搞怪風格還是留到進了公司后的員工活動時再展現吧!  雷區三:裝可愛  [案例]  平時看到日劇韓劇里的女主角嗲聲嗲氣嬌滴滴地說話已經渾身起雞皮疙瘩了,更不要說眼前坐著的是一個故作可愛的男生。一上來就說:“我認識你公司某某的耶!”被問到喜歡哪種產品,他不假思索地回答:“當然是化妝品啦,大家都說我皮膚保養得可好呢! ”(一邊含笑用手摸自己的臉)“我對保養很有研究的,平時出去逛街就會經常注意這方面的產品……”(捂臉作害羞偷笑狀)“噢,你們的產品也很好啦……”  [避雷針]  其實對某些偏陰柔風格的男孩子來說,在面試的時候更加要表現出成熟穩重的風格和睿智敏捷的思路,否則更會給人留下“娘娘腔”的印象。  雷區四:博同情  [案例]  有些人被問起離職原因,仿佛祥林嫂吃了黃連,涕淚俱下地歷數在前一個公司如何被老板欺壓、被同事排擠得暗無天日的生活;有些人跟他商量工資的時候就開始竹筒倒豆子訴苦:什么剛剛結婚買房子要還房貸啦,老婆剛懷孕家里開銷大啦,前一個無良雇主已經三年沒給下屬加過工資啦……同情沒博到,倒引起了反感。  [避雷針]  其實市場情況大家心知肚明,沒有必要談太多私人理由,有時一個合理的解釋和恰當的期望值,遠勝過千言萬語。  雷區五:表達不當  [案例]  有些缺乏經驗的面試者,尤其是平時不太鍛煉、性格內向的應屆畢業生在面試官面前表現得相當慌張,嘴唇哆嗦手腳發抖,握個手手心冰涼。回答問題像蚊子叫,下意識地做很多小動作來掩飾內心的緊張(比如雙手交叉),從頭到尾根本沒有正眼看過面試官。  這類人可能的確是有能力的人才,但是面試都如此慌張,如何讓HR相信你的人際溝通和抗壓能力呢?[避雷針]  建議此類面試者平時多對著鏡子作些口頭表達練習,多在人多的場合發表見解,提高自己的溝通和表達能力。  雷區六:不實事求是  [案例]  很多人為了凸顯自己的工作能力,往往會把一些不是自己做的工作、或是自己只參與一小部分的項目大包大攬說成是自己一個人的成果。明明是在供應商公司負活動協調硬說成獨立領導整個項目,明明只是打打電話發發傳真的助理事務說成從頭到尾統籌負責,這樣的謊言在資深的HR和業務經理面前根本不堪一擊,適得其反。[避雷針]  實事求是、有一說一,把自己在工作中付出的努力、得到的成長一五一十陳述,才是恰當的行為。  雷區七:不獨立  [案例]  曾經不止一次看到應聘者由媽媽或者男(女)朋友陪同前往,應聘者在里面面試,家屬等在前臺。問他/她為什么要人陪,誠實點的就回答“一個人來家里人不放心”,搞笑點的說“我們等下準備去兜馬路”,真令人哭笑不得。拜托,多大的人了,找工作都要家人陪著來,以后上班是不是出差還要帶個保姆啊?不禁讓人強烈懷疑此君的獨立性和自理能力。  [避雷針]  建議同學們事先熟悉面試路線,盡量不要家長護送,在面試時也盡量避免多提“我要問問家長的意思”這類話題。只有表現出獨立自主的能干,才能讓HR放心將工作交給你。 

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